Agujeros en el tejido laboral

Cita de la pág 112 del libro" el cultivo de la conciencia en el trabajo".Tarthang Tulku.


Cuando nos abstenemos de asumir nuestra responsabilidad personal, la consecuencia es la aparición de agujeros en el tejido laboral. es posible que , si enfocamos la atención únicamente sobre una tarea o una actividad específica, pueda darnos la impresión que nuestro trabajo es suficientemente consistente Sin embargo, desde una perspectiva más amplia, la integridad de nuestros esfuerzos se ve socavada por nuestra negativa a prestar atención al beneficio general. Por ejemplo, casi todo el mundo cree que alguna otra persona se encargará de las pequeñas labores, de los detalles de los que nadie quiere ocuparse y de las tareas monótonas que siempre acaban siendo postergadas. Pero esa clase de pequeñas roturas va tornándose cada vez mayores hasta que, a la postre, todo el tejido acaba desgarrándose. Los suministros que no se han comprado a tiempo, por ejemplo, pueden dar lugar a un retraso que afecte a la totalidad del proyecto mientras que una carta no respondida puede bloquear la comunicación se trata de pequeños detalles que, gradualmente, van minando la confianza de las personas implicadas haciendo que se pierda el respeto mutuo y que el trabajo en equipo vaya tornándose más complicado.

¿De qué manera es posible prevenir la aparición de estas pautas?¿cómo podemos activar nuestra motivación y fortalecer nuestra determinación para actuar con más coherencia e integridad? La única respuesta posible consiste en responsabilizarnos más profundamente de nuestro trabajo.

Tenemos que dedicar algún tiempo a reflexionar sobre el valor del trabajo que estamos desarrollando..."


Tarthang tulku.